出品 | 搜狐科技
作者 | 张雅婷
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近日，小米被传开启一轮年底裁员计划。
“我是2022年入职的应届毕业生，上周被通知裁员，理由是公司经济效益不好。”一名被裁的小米员工告诉搜狐科技，组内共有8个人，其中有5个人被裁，应届生没过完试用期（6个月）的是N+1补偿，其他员工补偿是N+2。其中，N是指员工在企业的工作年限。
“本次小米裁员已经向劳动局报备过，裁员范围很广，国内国际部门都有。”该员工表示，虽然对赔偿不满意但也没办法。
近日，在职场社交平台脉脉上，“传小米人员调整”的话题冲上热搜，多位网友爆料被小米裁员的经历。“这次裁员禁止提前沟通，不给准备时间，卡在年前裁掉，导致没有年终奖。”
据媒体报道，有小米集团内部人士表示，年底裁员的事情确实有，履行合法合规的流程。但裁员6000人的数量是错误的，没有这么大的规模，该数据和不实信息来自脉脉平台上一则匿名造谣，公司已经取证开始走法律程序。
在三季度的财报沟通会上，当被问道“今明两年小米是否有裁员计划？”的问题时，小米集团合伙人、总裁回应称，为了明年的发展、为了明年整体的业绩提升，会持续开展降本增效工作。
财报显示，今年第三季度，小米总营收704.7亿元，同比下滑9.7%，经调整后净利润为21亿元，同比下滑59.1%。这是小米上市以来首次连续三个季度营收、净利同比双下滑。
小米财报表现较差的原因主要是手机业务受到较大的影响。财报显示，三季度小米智能手机业务总营收为425亿元，同比下滑11.1%；全球出货量为4020万台，同比下滑8.4%。
Counterpoint分析师指出，三季度小米在中国和全球智能手机市场持续面临阻力。在国内市场，因持续的城市管控措施和疲软的经济环境，全年智能手机销量低迷。海外出货量占小米总出货量的75%以上，低迷的宏观环境、通货膨胀和外汇波动也对小米在海外市场的销售产生负面影响。
