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IT之家 2 月 1 日消息,英特尔公司周三证实,已经实施了广泛的员工减薪措施,包括管理人员及 CEO 在内的高管薪酬。其中英特尔首席执行官 Gelsinger 的基本薪酬将调降 25%,英特尔领导团队的基本薪酬将调降 15%。
Dylan Patel 称,从多名英特尔员工处得到证实,英特尔正在以牺牲员工的利益为代价大幅削减成本。此次降薪涉及人员众多,员工的薪酬也受到影响,季度工资奖金没有了,年度奖金被暂停,401k 匹配计划(雇主养老金计划中一种)从 5% 减半到 2.5%,基于业绩的加薪被暂停,所有员工的基本工资根据级别被削减。
IT之家了解到,所有低于首席工程师的员工,即 7 至 11 级,工资将被削减 5%,副总裁将被削减 10%,行政领导团队将被削减 15%,CEO Pat Gelsinger 将被削减 25%。该公司小时工的工资将不会被削减。
英特尔发言人艾迪-伯尔说,“这些变化旨在更明显地影响我们的高管人员,并将有助于支持投资和整体劳动力。”